innovación en comunicación interna de GOSAN – SANGO

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innovación en comunicación interna de GOSAN – SANGO

Innovación en comunicación interna efectiva centrado en las personas con el objetivo de potenciar  las relaciones interdepartamentales de los 60 empleados de filial española de  la empresa GOSAN – SANGO, es el proceso de innovación empresarial que hemos comenzado en 2016 con los departamentos de producción, comercialización y administración con el fin de identificar las área de mejora desde la innovación en las relaciones laborales para esta prometedora empresa Bizkaina, 4ª productora mundial de poleas.

La innovación en comunicación, vino acompañada de desarrollo departamental y empresarial de  mapas de empatía, y  relatos generacionales  que fueron una de las herramientas de mayor utilidad dentro de los cuatro equipos de trabajo formados en parejas activas de cambio en cada departamento, además de las personas individuales elegidas durante el proceso de innovación en comunicación interna cuyas micro decisiones fueron implementadas.

Obtuvimos grandes resultados en incremento de relaciones interdepartamentales, satisfacción con el medio laboral y motivación de mejora de producción han sido obtenidos a través del empleo de nuestras  herramientas de #HCD(diseño centrado en las personas), Lean Principles ( producto mínimo viable), comunicación activa y liderazgo creativo con juegos de lego y otras acciones de corporalidad y diseño para potenciar la creatividad disruptiva y una nueva mirada emergente a medio y largo plazo